Partenaire RH / Gestionnaire RH 80%

302425.12216

Secteur : 

Région : 

Code postal :

Type : 

Taux de travail :

100.0%

Agence : 

Genève

Description

Missions



  • Définir et mettre en œuvre une stratégie RH alignée sur les objectifs de l’entreprise.

  • Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, certificats de travail, suivi des dossiers).

  • Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et l’application des politiques RH.

  • Gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, intégration, gestion des performances, développement des compétences et départs.

  • Veiller au respect de la législation suisse en matière de droit du travail et de conventions collectives.

  • Piloter et optimiser les processus RH (gestion des absences, temps de travail, rémunération, évaluations).

  • Assurer un rôle d’interlocuteur clé auprès des collaborateurs pour toutes questions RH.

  • Mettre en place et suivre les projets RH transversaux (formation, bien-être au travail, gestion des talents).

  • Superviser la gestion des assurances sociales et des relations avec les organismes externes.

  • Assurer un reporting RH fiable et proposer des axes d’amélioration en fonction des indicateurs clés.

Compétences

Profil recherché



  • Expérience confirmée dans un rôle RH stratégique et opérationnel.

  • Excellente maîtrise du droit du travail et des pratiques RH en Suisse.

  • Diplôme en ressources humaines ou formation équivalente, brevet fédéral en RH fortement apprécié.

  • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément avec rigueur et organisation.

  • Fortes compétences en communication et en gestion des relations humaines.

  • Esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités.

  • Maîtrise des outils informatiques RH et logiciels de gestion du personnel.

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